皆さんこんにちは。
埼玉県越谷市を拠点に、公共工事メインで電気工事を手掛けている有限会社スバル電業です。
公務員への就職や転職を検討する際に、「市役所の電気職は本当にきついのだろうか」「せっかく入庁しても辞めたくならないか」など、疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。公務員は安定しているイメージがありますが、実際の現場では民間企業とは違った特有のプレッシャーや調整業務の多さに悩むことも少なくありません。
実は、公共インフラに関わりながら安定して働く道は、市役所の職員として工事を「発注する側」になるだけでなく、現場で工事を「施工する側」の民間企業で働くという選択肢も存在します。
この記事では、進路やキャリアに悩んでいる方に向けて、市役所の電気職がきついと言われるリアルな理由や待遇、そして後悔しない働き方の選び方について解説します。
公務員を目指す学生や、現在の働き方に疑問を感じている転職希望者はもちろん、自分に合った環境を見つけたい方も、ぜひ参考にしてみてください。
■電気職がきついと言われる理由
市役所などの地方公務員は安定しているイメージが強い職業です。しかし、実際に配属された技術職の職員からは、民間企業とは違った特有の苦労の声が上がることも少なくありません。
・書類や調整業務が多い
市役所の電気職は、自ら工具を持って電気設備を直すことはほとんどありません。実際の仕事内容は、新しく建てる施設の図面をチェックしたり、工事の予算（かかるお金の目安）を計算する「積算」といったデスクワークが中心です。
また、施工を行う民間の業者や、他部署との間で意見をまとめる調整業務が多く、純粋な技術的作業よりも人間関係の構築に時間と神経を使います。
・発注者ならではの重圧
公共の施設を作る際、市役所の職員は工事を依頼する「発注」の立場になります。これは、市民の税金を正しく使い、安全なインフラ（浄水場やゴミ処理場などの生活の土台）を整備する重い責任を伴います。
万が一、計画にミスがあり、生活に欠かせない設備が故障してトラブルが起きれば、住民の生活に直接影響してしまうため、監督する立場としてのプレッシャーは計り知れません。
・辞めたいと感じる瞬間
日々の業務に追われる中で、転職を考える職員もいます。例えば、台風などの災害時には、休日や夜間であっても緊急で対応に呼ばれる状況があります。
また、数年ごとに異動（配置換え）があり、せっかく専門分野の知識を深めても、これまでと全く違う部署へ移ることも珍しくありません。現場で手を動かしてモノづくりに没頭したい人にとって、管理業務ばかりの毎日にギャップを感じることが多いようです。
■公務員の電気職は勝ち組？
激務や調整業務の難しさから「きつい」と言われることもある公務員の電気職ですが、世間一般からは「勝ち組」と呼ばれることも少なくありません。実際の待遇や将来性から、公務員として働くメリットを客観的に見ていきましょう。
・公務員の年収と待遇
地方公務員として働く最大のメリットは、景気（世の中の経済状況）に左右されない安定した年収と、手厚い福利厚生（働きやすいサポート制度）です。毎年の定期的な昇給があり、民間企業のように会社の業績悪化でボーナスが大きく減る心配もほぼありません。
残業代もしっかり支給され、有給休暇などの休みも取りやすいため、定時での退庁（仕事を終えて帰ること）ができる日も多く、生活を大切にできる点では非常に恵まれた待遇と言えます。
・将来仕事はなくなる？
「AI（人工知能）の進化や業務の民間委託で、公務員の技術職はなくなるのでは？」と不安に思う人もいるかもしれません。しかし、電気職の仕事がすぐになくなる可能性は低いです。市役所や学校、浄水場といった公共の施設は街に必ず存在し、その維持管理（安全に使い続けるためのお手入れ）は永遠に続くからです。
古い設備を新しいものに入れ替える計画を立てるなど、人間の高度な判断や責任が伴う業務は簡単にAIには代われないため、将来にわたって安定した需要があります。
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■公共工事を作る側という選択
公務員の電気職は魅力的ですが、デスクワークよりも現場で活躍したい人には「公共工事を施工する（作る）側」の民間企業という選択肢もあります。それぞれの役割の違いと魅力をご紹介します。
・発注する側と施工する側
公務員は工事の計画を立てて予算を管理する「発注」の立場ですが、実際に図面を形にしていくのは民間企業の仕事です。市役所の職員は書類作成や業者との打合せがメインになりますが、民間企業の技術者は現場に立ち、職人たちと協力して電気設備を完成させます。
デスクワーク中心の管理業務か、現場の最前線でモノづくりに携わるか、自分のやりがいに合わせて働き方を選ぶことが大切です。
・現場で技術を磨く楽しさ
民間企業で施工管理（現場監督）や電気工事士として働く最大のメリットは、自分の目で見て、直接技術を磨けることです。例えば、何もない建物に配線を通し、最後に照明がパッと点灯した瞬間の大きな達成感は、現場でしか味わえません。
経験年数を重ねるごとに専門知識や一生モノの技術が身につき、それが自身のキャリアや評価に直結していく楽しさがあります。
・民間でも安定して働ける
「公務員でないと安定しない」と不安に思うかもしれませんが、実は民間企業でも十分に安定した生活を送れます。特に市役所や学校、道路などの「公共」の工事をメインに請け負う会社は、景気の影響を受けにくく業績が安定しています。
福利厚生や資格取得の支援が充実している企業を選べば、公務員以上の年収を目指しながら、安心して長く働き続けることが可能です。
■自分に合う働き方を見つける
「公務員」と「民間企業」、どちらにもそれぞれの苦労や魅力があります。最終的には、あなたが仕事を通じてどんなことに喜びを感じ、どのようなライフスタイルを送りたいかで、後悔のない選択が決まります。
・デスクワークか現場作業か
仕事の大部分を市役所の中で過ごし、図面のチェックや予算管理などの書類仕事（デスクワーク）に集中したいか。それとも、体を動かして現場の空気を感じながら、自分の手で建物に命を吹き込む現場作業（施工）にやりがいを感じるか。
この「働く環境の好み」は、長く仕事を続ける上で非常に重要な判断基準になります。自己分析をしっかり行い、自分の適性を見極めましょう。
・どちらも立派な社会貢献
公務員として市民の安全な暮らしを裏から支える計画を立てることも、民間企業の技術者としてその計画を実際の形にし、確かな品質のインフラ（生活基盤）を作り上げることも、どちらも私たちの社会にはなくてはならない立派な仕事です。
どちらを選んでも、人々の当たり前の生活を守り、地域社会に大きく貢献しているという誇りを持って働くことができます。
■まとめ
市役所の電気職は、安定した待遇や福利厚生が魅力である一方、書類作成や関係者との調整業務が多く、発注者としての重圧から「きつい」と感じる人も少なくありません。公務員はインフラを計画・管理する立派な仕事ですが、もしあなたが現場で直接手を動かし、モノづくりの達成感を味わいたいのであれば、民間企業で「施工する側」を選ぶのも有効な選択肢です。
公共工事を扱う民間企業であれば、公務員に負けない安定感とやりがいを得ることも十分に可能です。デスクワークか現場作業か、自身の適性や将来の理想のライフスタイルをしっかりと見極め、後悔のないキャリアを選択していきましょう。
■スバル電業では、電気工事や施工管理に携わる新たな仲間を募集しています！
有限会社スバル電業は、埼玉県越谷市を拠点に、公共施設から民間の大型施設まで、電気・空調・消防設備の設計から施工までを手掛ける電気工事会社です。
設立から30年以上の安定した経営基盤を持ち、これまでに1,000件を超える施工実績を積み重ねてきました。その高い技術力は、越谷市や埼玉県から優秀建設工事施工者表彰を受賞するなど、地域や行政からも厚い信頼をいただいています。
当社が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりです。その実現のため、年間休日は120日前後を確保し、土日祝日休みの完全週休二日制を徹底しています。残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇の取得実績も平均9.5日と高水準です。
地域に密着した企業のため転勤もなく、家族や趣味とのプライベートな時間をしっかり大切にできるのが魅力です。
また、私たちは未来を担う人材の育成にも全力で取り組んでおり、社員の頑張りは給与や待遇でしっかりと還元します。未経験の方でも年収400万円から500万円でのスタートが可能で、昨年度の賞与は基本給の8ヶ月分（年2回）を支給した実績があります。
資格取得のための受験料を全額会社が負担する支援制度や資格手当といった福利厚生も充実しており、あなたの成長したいという意欲にしっかりと応えます。20代の若手社員や異業種からの転職者も多数在籍しており、新人の方でもすぐに馴染める風通しの良い温かい雰囲気です。
安定した環境で働きながら、現場でモノづくりに携わる確かな技術を身につけ、あなたも有限会社スバル電業で新しいキャリアをスタートしませんか？
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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